【宁夏】最新，正处级事业单位公开招聘公告

点击免费关注→ 才聘网 2023-09-07

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一、宁夏回族自治区体育彩票管理中心介绍宁夏回族自治区体育彩票管理中心是自治区体育局所属正处级公益二类事业单位，主要负责自治区内中国体育彩票的销售管理工作。内设党群工作部、运营管理部、市场渠道部、办公室、财务部、人力资源部、宣传部、技术部8个部（室），下设银川东、银川南、银川北、石嘴山、吴忠、吴忠东、中卫、固原8个地市分中心。全区在售体彩点击查看岗位表网点近1200个，形成了遍布全区各市县、乡镇、专营和兼营并存的销售网络，体彩从业人员达2500多人。
宁夏回族自治区体育彩票管理中心自2002年3月成立以来，始终以《彩票管理条例》为指引，大力弘扬“责任、诚信、团结、创新”的体彩精神，坚持依法治彩，坚持改革创新，在确保安全运营的前提下，主动应对市场，狠抓工作落实，体彩事业取得蓬勃发展。
现根据中心实际工作要求,遵照“公开平等竞争择优”的原则面向社会招聘相关工作人员，现将招聘事项公告如下：
二、招聘计划及对象面向社会公开招聘工作人员1人（具体岗位及条件要求见招聘要求）。

三、招聘范围及条件（一）具有下列资格条件的人员可以报名：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；2. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；3. 适应岗位要求的身体条件；4. 符合招聘岗位要求的相关资格条件；5. 具体岗位须服从分配；6. 法律、法规规定的其他条件。除上述条件外，报考者还应符合岗位设置的年龄、学历、学位、与岗位相关的其他要求等相关资格条件。（二）下列人员不得报名：1. 曾受过刑事处罚、劳动教养的；2. 曾被开除公职、开除学籍的；3. 涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 法律法规规定的其他情形不得聘用。
四、招聘岗位及人数宁夏回族自治区体育彩票管理中心宣传部工作人员 1人

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五、岗位职责1.负责媒体资源整合，媒体识别，提请媒体宣传选择、投放、监督检查和绩效评估、素材收集等工作；2.负责地市分中心媒体资源的对接工作；3.负责媒体宣传素材和稿件的采、写、编、排、发等工作；4.负责统筹协调媒体关系，引导媒体在不使用合作版面的情况下，开展体育彩票品牌宣传；5.根据媒体特点，制定、落实专题策划宣传报道；6.负责媒体资源知识培训、宣传员队伍建设、通讯员队伍建设；7.按时完成中心领导交办的其他工作事项。
六、岗位要求1.具备良好的身体素质，遵纪守法、作风正派、无违法犯罪记录。2.具备良好的文字功底，从事过媒体运营、新闻采编工作优先；
七、报名条件1.30周岁以下，全日制本科以上学历（含本科），新闻传播、汉语言与文秘、工商管理与法律等相关专业；2. 银川市本地户口者优先；3. 持有C1及以上驾驶证者优先。
八、用工形式与待遇1.应聘者一经录用，与宁夏源众人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同； 2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+社会保险+其他福利 3.其他福利待遇：在职专业知识培训、个人素质能力培训等、可享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期。4.工作时间：以宁夏体育彩票管理中心规定的时间为准。5.工作地址：以宁夏体育彩票管理中心安排为准。
九、招聘程序招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。（一）报名时间与方式1. 报名时间：2021年7月9日10:00至2021年7月11日18:00 ，逾期不予受理。2. 报名采取手机端、网上报名方式。应聘人员在规定时间通过“源众eHR”公众号发布的招聘信息，扫描报名二维码（见公告末尾）填报资料进行报名；或登录源众人才网（www.nxrencai.com）按要求提交上传相关报名材料。3. 报名材料：请应聘人员准备好本人身份证、学历及学位证书、及其他相关证书、近期1寸免冠照片等材料。（二）资格审查应聘人员参加资格审查时，需携带本人身份证、学历及学位证书、资格证书等相关证件的原件进行资格审查，时间、地点、注意事项另行通知。（三）面试1. 面试由宁夏源众人力资源服务有限公司组织。面试公告提前在“源众eHR”微信公众号发布，对面试的具体时间、地点、面试形式等进行说明。2. 面试采取“半结构化面试”的方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力等方面内容。3. 根据面试总成绩，由宁夏体育彩票管理中心招聘工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定录用人选进行背景调查。（四）体检体检根据面试成绩由高到低按报名岗位1﹕1的比例确定体检人员，面试成绩出现并列时，采取加试方式确定。体检费用考生自理，体检项目和标准参照有关规定执行，体检出现不合格者，按照面试成绩由高分到低分递补。（五）录用与公示1. 根据面试和体检结果，确定拟录用人员，录用人员名单将公示一个工作日，公示结束后，拟录用人员进行岗前培训，并组织考察。以上人员无正当理由逾期（自接到通知1日内）不报到的，取消招聘资格。2. 以上人员按规定进行岗前培训，实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

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十一、报名通道1.微信扫描下方二维码或点击左下角阅读原文,立即投递简历报名参加。2.投递简历时注意上传个人证书照片等信息。

联系电话：陈女士：18408613330 王女士：17309509636

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